Nous nous soucions du bonheur et du bien-être de tous nos employés. Tant à notre siège à Bruges, que dans notre centre de production au Sri Lanka, nous voulons que chacun se sente bien au travail. Cela signifie avant tout un environnement de travail sûr, des conditions de travail équitables et le respect des droits de chaque employé. Mais notre engagement va plus loin. Ainsi, les employés de notre site de production peuvent également compter sur des soins médicaux, le transport aller-retour au travail, des repas sains, des activités sportives, etc.
Conséquences Coronavirus
Aussi durant cette crise du coronavirus, nous poursuivons cette éthique pour nos employés à Bruges et au Sri Lanka. Au siège à Bruges, nous avons pris les précautions nécessaires pour que nos magasiniers puissent traiter vos commandes en toute sécurité. Via le travail à domicile, notre service clientèle, nos commerciaux et les autres collègues resteront également disponibles.
Au Sri Lanka cependant nous avons dû fermer notre centre de production pour garantir la sécurité de nos employés. Malgré ces mesures, nous veillons au paiement du salaire de base de nos employés. Nous considérons une telle décision comme notre responsabilité sociale et cette approche éthique est fermement ancrée dans nos valeurs d’entreprise.
Mais nous pensons également à l'avenir! C’est pourquoi , la direction de l'usine de production est déjà occupée par la planification et l'organisation pour pouvoir prévoir à nouveau la réouverture, à condition bien sûr que les précautions nécessaires soient prises contre la propagation du Covid-19
Amfori BSCI
Nous évaluons et améliorons en permanence les conditions de travail tout au long de la chaîne logistique conformément aux 11 principes du code de conduite Amfori BSCI. Et avec des résultats. Lors du dernier audit Amfori BSCI, l’ensemble de notre site de production a obtenu la note la plus élevée (A = excellente).
Détente
Dans des circonstances normales, différentes activités de loisirs sont disponibles pour nos employés. Nous mettons en place nos propres initiatives et nous soutenons les initiatives spontanées de nos employés. Par exemple, dans notre centre de production, vous trouverez un club de débat, une équipe de cricket, un groupe de danse, un club créa, etc. Les collègues à Bruges peuvent se remettre en forme au fitness DASSY, s’amuser à la table de ping-pong ou se détendre pendant les séances de yoga.
Lisez plus sur notre culture & nos valeurs, nos responsabilités sociales et initiatives environnementales.