We geven oprecht om het geluk en het welzijn van al onze medewerkers. Zowel in ons hoofdkantoor in Brugge, als in ons eigen productiecentrum in Sri Lanka willen we dat ieder zich goed voelt op en naast de werkvloer. In de eerste plaats betekent dat een veilige werkomgeving, eerlijke werkcondities en respect voor de rechten van iedere medewerker. Maar ons engagement reikt verder. Zo kunnen de medewerkers in onze productiefaciliteit ook rekenen op medische zorgen, transport van en naar het werk, warme en gezonde maaltijden,…
Ook tijdens deze coronacrisis streven wij deze ethiek en integriteit na voor zowel onze werknemers in Brugge als in Sri Lanka. In het hoofdkantoor in Brugge werden de nodige voorzorgsmaatregelen genomen zodat bv. onze magazijniers in alle veiligheid bestellingen kunnen verwerken. Ook onze klantendienst, accountmanagers en de andere collega’s blijven bereikbaar en zijn maximaal van thuis uit aan de slag.
In Sri Lanka hebben wij echter ons productiecentrum moeten sluiten om de veiligheid van onze werknemers te kunnen garanderen. Ondanks deze maatregelen blijft het basisloon van de medewerkers gewaarborgd door ons. Dergelijke beslissing zien wij als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en deze ethische benadering is dan ook vast verankerd in onze bedrijfswaarden. Maar wij denken ook verder aan de toekomst! Daarom is het management van de productiefaciliteit al druk in de weer met de planning en organisatie om de opstart opnieuw te kunnen voorzien, uiteraard mits het nemen van de nodige voorzorgsmaatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus.
Continu evalueren en optimaliseren wij de arbeidsomstandigheden in onze volledige toeleveringsketen in lijn met de 11 principes van de amfori BSCI-gedragscode. Én met resultaat. De recentste amfori BSCI audit die in de DASSY-productiefaciliteit uitgevoerd werd, leverde de hoogste A-rating (‘voortreffelijk’) op over de volledige lijn.
Onder normale omstandigheden, vinden wij het ook belangrijk om voldoende ontspanningsmogelijkheden aan te bieden aan onze werknemers. We zetten eigen initiatieven op touw en zetten onze schouders onder spontane initiatieven van onze medewerkers. Zo is er in onze productiefaciliteit o.a. een debatclub, cricket team, dansgroep, creaclub,… De collega’s in Brugge leven zich dan weer uit in de DASSY-fitnessruimte, aan de pingpongtafel of tijdens de yoga-sessies.
Lees meer over onze cultuur & waarden, verantwoordelijkheden en milieu-initiatieven.
