Kies uw land:

NederlandNederland

Kies uw land:

DASSY® workwear
search

Onze duurzaamheidsvisie

We presenteren jullie alle inspanningen die DASSY op vandaag levert om onze maatschappelijke verantwoordelijkheid op te nemen. Waarvoor staan wij? Hoe ontwikkelen en produceren wij onze producten? Wie maakt onze werkkledij? En waar vindt dat alles plaats? Dit zijn vragen die we – terecht – meer en meer ontvangen. Daarom geven we jullie een beeld van wat duurzaam ondernemen voor ons betekent.

Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen

Duurzaam ondernemen met aandacht voor mens en milieu, is vandaag een noodzaak en geen vrijblijvende verantwoordelijkheid. Hoe onderneemt DASSY op dat vlak? Dit aspect kaderen we aan de hand van de Sustainable Development Goals (SDG’s), ontwikkeld door de Verenigde Naties. Dat zijn 17 doelen die gekoppeld worden aan 169 targets. Ze vormen samen een actieplan om de planeet terug op koers te plaatsen richting duurzaamheid.

We zetten hieronder de doelstellingen in de kijker waar we rechtstreeks impact op hebben en geven verduidelijking bij onze specifieke acties.

Onze ambitie

Planet: we streven naar een circulaire kledingindustrie. We werken actief aan oplossingen om onze uitstoot te verlagen en we schrappen schadelijke chemicaliën en niet-duurzame materialen in ons productieproces.

People: onze topprioriteit is altijd veiligheid. Veiligheid voor de gebruikers van onze werkkledij, veiligheidsschoenen en accessoires. En veiligheid voor alle stakeholders waarmee we in contact komen in de volledige supply chain.

Prosperity: we werken dag in, dag uit aan een ethische, transparante en eerlijke industrie. Dat is de enige weg vooruit.

Ten slotte geloven we dat we deze doelstellingen alleen zullen behalen door middel van partnerships. Als we met de juiste partners samenwerken en duurzame relaties aangaan met onze stakeholders, verhogen onze slaagkansen en maken we onze belofte waar. Doel voor doel, actie voor actie.

SDG goede gezondheid en welzijn

Voor ons is niets zo belangrijk als de goede gezondheid en het welzijn van onze medewerkers, klanten én onze belanghebbenden. Of het nu gaat over onze producten, of werkomgevingen, we zetten ons beste beentje voor om tegemoet te komen aan SDG 3.

Veilig werken in (soms) gevaarlijke omstandigheden. Daar streven we naar. Met onze kledij beschermen we elke professional tegen risico’s op de werkvloer. Wij kiezen daarom resoluut voor goede, kwalitatieve materialen. Zo werken we alleen met grondstoffen met OEKO-TEX® standard 100 norm: alle onderdelen van onze kledij produceren onze leveranciers zonder schadelijke stoffen. Onze kledij is dus volledig OEKO-TEX® gecertificeerd. We voldoen zo ook aan de REACH-verordening van de Europese Unie, die strenge regels opstelt over het gebruik van chemicaliën. Want, we beschermen de huid én gezondheid van elke drager.

Daarnaast is het welzijn van onze medewerkers onze hoogste prioriteit en dat maken we waar door gezonde en inspirerende werkomstandigheden. Denk hierbij aan onderhoud van onze machines, medische zorgen, beschermingsmiddelen voor onze medewerkers, ergonomie…

Social compliance is een zéér belangrijke KPI voor ons. We bewaken de mensenrechten en arbeidsrechten. Want, onze medewerkers zijn ons hoogste goed. We zijn ons bewust van de risico's die onze branche met zich meebrengt en we hebben de nodige kennis en tools om hiermee om te gaan. Ons due diligence-beleid en HR-beleid helpen ons werken aan een betere kledingindustrie. Denk hierbij aan policies en een code of conduct, een grievance-systeem in ons productiecentrum in Sri Lanka, strenge controles op onze arbeidsomstandigheden, opleidingen en trainingen...

Daarbovenop mocht ons productiecentrum GP Garments doorheen de jaren enkele belangrijke certificaten en awards aan het ‘palmares’ toevoegen zoals het jaarlijkse ‘Garments without Guilt’-certificaat, Amfori BSCI en de Social Dialogue & Workplace Cooperation Award.

Alle vormen van kledingproductie hebben een impact op onze planeet. Voor DASSY is dat natuurlijk niet anders. We nemen onze verantwoordelijkheid en blijven onszelf verbeteren. Vanuit DASSY denken we goed na over actiepunten om onze ecologische voetafdruk zo klein mogelijk te houden. We spelen ook in op het bewustzijn van de medewerkers en nemen hen mee in ons duurzaamheidsverhaal.

Enkele concrete voorbeelden die bijdragen tot een verantwoorde productie. Zowel in Brugge als in Sri Lanka hebben we een eigen recyclagepark. We hanteren daarnaast specifieke IT-systemen om onze stock te optimaliseren tegen onnodige productie. Maar vooral: bij de ontwikkeling van onze kledij gaan we altijd voor de beste kwaliteit. De essentie van verantwoorde productie? Werkkledij die lang meegaat! We besteden ontzettend veel tijd aan de ontwikkeling van onze ontwerpen, de stoffen, productiemethoden, labotests, werkveldtests, het onderhoud…

Klimaatverandering is een van de grootste zorgen van onze tijd. Van ‘cradle to gate’, ofwel van het ontstaan van een product totdat het ons warehouse verlaat, hebben onze producten energie nodig. Ze laten bij elke stap in het productieproces een voetafdruk achter. Om dit te beperken, stellen we groen voorop. Zowel in onze kantoren, als in het magazijn. Dit doen we door in te zetten op groene energie.

In 2017 lagen er al 860 m² of 430 zonnepanelen op ons dak, goed voor een vermogen van 148 kWp. Vandaag zijn dat er nog eens 554 extra of 1108 m², goed voor een vermogen van 216 kWp. Ook voor GP Garments liggen de plannen voor zonnepanelen op tafel. We bekijken momenteel hoe we dit kunnen uitvoeren.

We vervangen ook ons volledige wagenpark door elektrische auto’s en we bieden medewerkers de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen. Zo moedigen we hen aan om voor de fiets te kiezen en de auto aan de kant te laten staan.

We stellen daarnaast efficiënt transport voorop. Zo zijn bijvoorbeeld alle dozen gemaakt van 100% recuperatiekarton en ze passeren via een dozensluiter, hierdoor transporteren we minder lucht. Sinds 2021 transporteren we loose loaded van Sri Lanka tot in Brugge: helemaal zonder paletten, folie of plastic straps. Zo passen er meer stuks in één container en dat is milieuvriendelijker. 

We zijn ervan overtuigd dat we de vele uitdagingen enkel met teamwork kunnen overwinnen. Daarom werken we samen met tal van organisaties en andere bedrijven. Samen met onze partners Febelsafe, Centexbel, Amfori BSCI, SGS en vele andere ‘notified bodies’ garanderen we dat alle kledij aan de hoogste eisen in de sector voldoet. We zijn ook lid van Ellie.Connect, een platform dat spelers in de internationale textielsector samenbrengt om na te denken over een circulaire toekomst en hen motiveert om daar ook naartoe te werken.

We vinden het verder ook ontzettend belangrijk dat we met al onze leveranciers een langdurige, duurzame relatie opbouwen. Zo creëren we vertrouwen en draagkracht om samen de sector van binnenuit te verbeteren.

We beseffen dat onze hele sector nog een lange weg te gaan heeft. Wij nemen volop onze verantwoordelijkheid. We staan aan de start van een ongetwijfeld boeiende, maar zeer complexe tocht vol uitdagingen.

Heb je verdere vragen over ons CSR-beleid? Neem dan contact op met CSR Officer Céline Delaey via [email protected].